El desarrollo de carrera es el conjunto de procesos a través de los cuales los trabajadores universitarios, podrán determinar sus planes individuales de carrera, los cuales les permitirá identificar las posibles trayectorias de desarrollo laboral y hacer más eficiente su incorporación a los distintos cursos de capacitación, adiestramiento o formación establecidos en el Plan Institucional de Capacitación y Adiestramiento, el cual se integrará con la programación bianual del Programa de Formación Académica, de Capacitación y Adiestramiento del Personal Secretarial y de Servicios, y el de formación de Directivos.
Lo anterior, permitirá a los trabajadores poder participar en los concursos de escalafón para ocupar una plaza vacante de igual o mayor jerarquía, en cualquier plantel o dependencia de la Universidad.
La Universidad de Colima en cumplimiento al compromiso contractual de capacitación y adiestramiento, ha constituido la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Institucional y las Subcomisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Delegacional, con base a lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo, la cuales se integran de la siguiente forma:
LA SUBCOMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD INSTITUCIONAL
Es el organismo bipartito conformado por igual número de representantes de los trabajadores y de la Universidad de Colima, que tiene como finalidad: - Definir las estrategias para medir e incrementar la productividad institucional.
- Supervisar la operación del Programa Institucional de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Proponer las medidas acordadas, con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de sus beneficios.
- Vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad.
- Resolver las objeciones que, en su caso, presenten los trabajadores con motivo de la distribución de los beneficios de la productividad.
- Autentificar las constancias de competencias o habilidades laborales expedidas a los trabajadores que aprueben los cursos de capacitación y adiestramiento, en su caso, cuando aprueben el examen de suficiencia aplicado por la entidad instructora.
- Emitir opinión sobre la permanencia de los trabajadores contratados bajo las modalidades de capacitación inicial y periodo a prueba.
LA SUBCOMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DELEGACIONAL
Es el organismo bipartito conformado por igual número de representantes de los trabajadores y de la Universidad de Colima, que tiene como finalidad:
- Dar seguimiento a la operación de los programas de capacitación y adiestramiento.
- Proponer las medidas acordadas, con el propósito de impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de sus beneficios.
- Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de productividad.
- Identificar las necesidades de capacitación y adiestramiento de los distintos planteles, centros y dependencias de su jurisdicción.
- Autentificar las constancias de competencias o habilidades laborales expedidas a los trabajadores que aprueben los cursos de capacitación y adiestramiento, en su caso, cuando aprueben el examen de suficiencia aplicado por la entidad instructora.
PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO Y PRODUCTIVIDAD
En observancia a lo señalado en la Ley Federal de Trabajo, la Universidad de Colima elaborará su Plan Institucional de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, el cual incorporará las necesidades de capacitación y adiestramiento de todos los puestos y niveles de trabajo existentes en la institución, el número de etapas durante las cuales se impartirán, el periodo del plan, los instructores especialmente contratados y especializados, las normas técnicas de competencia laboral para los puestos correspondientes y las acciones a realizar con respecto a los temas de productividad.
El Plan determinado por la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, se operará a través de:

Programa de Movilidad Académica
