Estructura organizacional

El componente organizacional ordena y representa al conjunto de preceptos y elementos organizacionales - estructura, jerarquía, responsabilidades, personas, autoridad, funciones, actividades, tareas análogas, comunicación, entre otros, con los cuales la Universidad, se organiza y da cumplimiento a sus fines señalados en la Ley Orgánica.

Se caracteriza por ser: pertinente, evaluable, documentado y regularizado.

Pertinente: permite establecer las unidades organizacionales requeridas para apoyar en el cumplimiento de los fines institucionales.  
Evaluable: establecer los indicadores que permitan la valoración y medición de la eficiencia y eficacia de resultados alcanzados en cada área o puesto.  
Documentado: todas las atribuciones, funciones, actividades que sean referidas e inscritas en los documentos relativos.  

Regularizado: todos los documentos que se generen como parte del proceso organizacional serán autorizados y promulgados conforme a la normativa universitaria.