Protocolos institucionales

¿Qué es la violencia de género?

Todo acto de agresión, control y dominación hacia otra persona por razón de su sexo o género y puede incluir daños físicos, sexuales y psicológicos. Implica una violación a los derechos humanos que perpetúa los estereotipos de género y que niega la dignidad, la autodeterminación y el derecho al desarrollo de las personas. Es importante referir que cualquier persona, sin importar su sexo, puede sufrir o incurrir en actos que configuran violencia de género. Sin embargo, se reconoce que son las niñas, las jóvenes y las mujeres las principales víctimas.

Cero tolerancia

La Universidad de Colima asume el compromiso institucional y ético de CERO TOLERANCIA al hostigamiento sexual, acoso sexual, discriminación, a toda forma de violencia contra las mujeres o cualquier acto que atente contra la dignidad e integridad de las personas, con el propósito de tener espacios universitarios libres de violencia de género y discriminación.

Es por ello, que la Universidad de Colima asume el firme compromiso de aplicar irrestrictamente y sin distinción alguna, el Protocolo para la Atención Integral de la Violencia de Género, con pleno respeto a los derechos humanos y bajo los principios de Cero Tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual, acoso sexual y discriminación.

Toda persona que sea receptora de conductas de hostigamiento sexual, acoso sexual alguna forma de violencia y/o de discriminación, propiciada por alguna persona integrante de la Comunidad Universitaria, podrá presentar su queja por violencia de género y/o discriminación:

• A través del formato disponible en el enlace http://quejaviolenciagenero.ucol.mx
• Directamente en la Unidad para la Atención de la Discriminación y la Violencia de Género

Las instancias responsables de la aplicación e interpretación del Protocolo para la
Atención Integral de la Violencia de Género en la Universidad de Colima son:

1. La Comisión de Seguridad y Protección Civil Universitaria
2. El Comité de Ética para la Atención de la Violencia de Género
3. La Oficina de la Abogacía General
4. La Unidad para la Atención de la Discriminación y la Violencia de Género

La violencia de género es …

Todo acto de agresión, control y dominación hacia otra persona por razón de su sexo o género y puede incluir daños físicos, sexuales y psicológicos. Implica una violación a los derechos humanos que perpetúa los estereotipos de género y que niega la dignidad, la autodeterminación y el derecho al desarrollo de las personas. Es importante referir que cualquier persona, sin importar su sexo, puede sufrir o incurrir en actos que configuran violencia de género. Sin embargo, se reconoce que son las niñas, las jóvenes y las mujeres las principales receptoras.

Tipos de violencia:

• Física: Es cualquier acto que inflige daño no accidental, usando la fuerza física o algún tipo de arma u objeto que pueda provocar o no lesiones, ya sean internas, externas, o ambas en la persona receptora. (Cfr. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia).
• Psicológica: Es el daño a la estabilidad psicológica, que se manifiesta a través de la negligencia, abandono, descuido reiterado, celotipia, insultos, humillaciones, devaluación, marginación, indiferencia, comparaciones destructivas, rechazo, restricción a la autodeterminación y amenazas, las cuales conllevan a la persona receptora a la depresión, al aislamiento, a la devaluación de su autoestima e incluso al suicidio. (Cfr. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia).
• Sexual: Es el daño o degradación del cuerpo y/o la sexualidad de la persona receptora y que por tanto atenta contra su libertad, dignidad e integridad física. Es una expresión de abuso de poder. (Cfr. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia).

Modalidades:

• Violencia laboral y docente: Es ejercida por las personas que tienen un vínculo laboral, docente o análogo con la persona receptora, independientemente de la relación jerárquica; consiste en un acto o una omisión en abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad. Puede consistir en un solo evento dañino o en una serie de eventos cuya suma produce el daño. También incluye el acoso o el hostigamiento sexual. (Cfr. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia).
• Acoso sexual: Es una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la persona receptora, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. (Cfr. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia).
• Hostigamiento sexual: Es el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la persona receptora frente a la persona generadora, en los ámbitos laboral y/o escolar. Se expresa en conductas verbales, físicas, o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. (Cfr. Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia).

La discriminación es …

Es toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional, y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: por razones de género, sexo, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra forma que atente contra la dignidad humana y tengo por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. (Cfr. Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación).

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