Con el propósito de acompañar a las y los estudiantes próximos a egresar en su transición hacia el mundo laboral, la Federación de Egresados de la Universidad de Colima (FEUC), en coordinación con la Universidad de Colima, puso en marcha el programa “FEUC Conecta: De la Universidad al mundo laboral, un paso adelante”.

El programa está dirigido a estudiantes de los últimos semestres de licenciatura e ingeniería y contempla 6 actividades formativas -5 sesiones virtuales y un taller presencial- orientadas a fortalecer habilidades clave para el desarrollo profesional. Las sesiones son: la construcción de redes de contacto, la elaboración de currículum, la preparación para entrevistas laborales, el desarrollo de marca personal y la toma de decisiones sobre las distintas rutas de desarrollo profesional.

Durante la inauguración, la presidenta de la FEUC, Carolina Venegas Ochoa, señaló que este proyecto responde a una de las responsabilidades fundamentales de la Federación: fortalecer la vinculación entre las y los estudiantes próximos a egresar y el sector productivo. Explicó que, a través de iniciativas como FEUC Conecta, se generan espacios que permiten al talento universitario conocer las dinámicas del mercado laboral y acceder a herramientas que les faciliten enfrentar los desafíos al concluir su formación profesional.

En representación del rector de la Universidad de Colima, Christian Jorge Torres Ortiz Zermeño, el director general de Educación Superior, Mario de Anda Chávez, destacó la importancia de impulsar proyectos que complementen la formación académica y fortalezcan la vinculación entre la Universidad y el entorno laboral.

Comentó que el egreso universitario marca el inicio de una etapa en la que las y los jóvenes deben poner en práctica el conocimiento adquirido, desarrollar habilidades que les permitan integrarse con éxito al mercado laboral y construir redes profesionales.

Como parte de la primera sesión del programa, se impartió la conferencia “Egresar no es el final, es el inicio de tu red profesional”, a cargo de Tania Arita Zelaya, directora de Reclutamiento y Ventas de ManpowerGroup México, quien compartió con las y los futuros egresados algunas de las tendencias actuales del mercado laboral.

En su exposición, explicó que actualmente el mercado laboral enfrenta una brecha entre las habilidades que demandan las empresas y las que poseen muchos profesionistas. “En México, alrededor del 67 por ciento de los empleadores reportan dificultades para cubrir vacantes por falta de talento calificado, fenómeno que refleja la necesidad de fortalecer las competencias profesionales desde la etapa universitaria”, dijo.

Además, destacó la creciente relevancia de las “power skills” o habilidades humanas, entre ellas la comunicación, el pensamiento crítico, la adaptabilidad, el trabajo en equipo y el liderazgo, competencias clave que adquieren mayor valor en un contexto marcado por la automatización, el cambio constante y la inteligencia artificial.

Enfatizó en la importancia de construir redes profesionales y mantener una actitud de aprendizaje permanente, señalando que la capacidad de seguir aprendiendo —lo que ManpowerGroup denomina learnability— “será uno de los factores más determinantes para la empleabilidad en los próximos años”.

El programa FEUC Conecta continuará durante los próximos meses con sesiones enfocadas a la preparación para entrevistas laborales, la construcción de marca personal, el desarrollo de redes profesionales y las distintas alternativas de desarrollo después del egreso, como el empleo, la colaboración o el emprendimiento.