Docentes y personal administrativo y de confianza de la UdeC
Antes de la movilidad
El personal universitario que desee participar en el programa de movilidad deberá considerar los siguientes criterios para su elegibilidad:
I. Movilidades con duración mayor a 15 días naturales:
|
Profesor o profesora investigadora de tiempo completo con al menos dos años de antigüedad y, con al menos 6 años de antigüedad para sabáticos.
|
|
|
Profesorado por horas con al menos dos años de antigüedad en la institución.
|
|
|
Personal administrativo y de confianza con al menos dos años de antigüedad en la institución.
|
|
II. Movilidades con duración menor a 15 días naturales:
|
La movilidad o presentación de ponencia, debe tener estrecha relación con LGAC y beneficiar el desarrollo de CA o a su PE en el caso de personal docentes.
|
|
|
El personal docente debe de ser sustituido durante su movilidad, por otro docente, de tal manera que no se vean interrumpidas sus labores de docencia.
|
|
|
Los docentes y personal administrativo y de confianza de la UdeC deben de anticipar en su solicitud, los resultados o productos esperados de su movilidad además de sus actividades de gestión y otros compromisos académicos.
|
|
|
Las solicitudes deberán de ser avaladas por el Comité de movilidad de la facultad/escuela o por el Director (a) de su Centro de trabajo.
|
|
|
Llenar la documentación que abajo se menciona.
|
|
Completar el expediente con la siguiente documentación
Los documentos deberán ser entregados en la Dirección General de Relaciones Internacionales y Cooperación Académica con 20 DÍAS HÁBILES de anticipación a la fecha de la actividad de movilidad.
| Formato de solicitud de movilidad debidamente llenado. |
|
| Carta de aceptación de la ponencia, o bien, carta de invitación de la IES receptora, en la que se mencione el propósito de su estancia o visita. |
|
| Resumen de la ponencia. |
|
| Plan de trabajo a desarrollar en la movilidad, incluyendo objetivos, acciones y contactos con pares académicos. Programa del evento. |
|
| Constancia laboral expedida por Recursos Humanos en el caso de movilidad mayor a 15 días naturales para personal docente. |
|
| En caso de recibir apoyo de la institución receptora indicar el monto aportado. |
|
Durante la movilidad
Cumplir con los compromisos asumidos y señalados en el Formato de solicitud de movilidad para personal UdeC.
Después de la movilidad
Al volver de la movilidad el personal universitario deberá entregar lo siguiente a más tardar tres (3) días hábiles después de realizada la movilidad:
Personal docente en movilidad mayor a 15 días naturales:
|
Entregar a CIDPA, DGRICA y titular del plantel Informe académico de las actividades realizadas, mencionando el estado en que se encuentran los resultados esperados o los productos de la movilidad.
|
|
Personal docente en movilidad menor a 15 días naturales:
|
Entregar a DGRICA y titular del plantel Informe académico de las actividades realizadas, mencionando el estado en que se encuentran los resultados esperados o los productos de la movilidad.
|
|
Personal administrativo y de confianza:
|
Entregar a Recursos Humanos, DGRICA y titular de la Unidad Organizacional informe de las actividades realizadas, mencionando el estado en que se encuentran los resultados esperados o los productos de la movilidad.
|
|
Convocatoria ABIERTA
NOTAS:
| Solo se tramitarán las solicitudes de movilidad que cumplan con los días 20 días hábiles de anticipación a la fecha de partida. |
|
| No se emiten dictámenes retroactivos. |
|
| En caso de no contar a tiempo con su carta de aceptación de la ponencia, podrá incorporar evidencia de que está en trámite. |
|
|
Todas las solicitudes de movilidad deberán de ser entregadas en la Dirección General de Relaciones Internacionales y Cooperación Académica quien dará el trámite correspondiente de acuerdo a la categoría de Docente, Personal Administrativo o de Confianza.
|
|
