Universidad de Colima

Formar especialistas competentes en el campo de la Medicina del Trabajo y Ambiental, capaces de desarrollar una práctica de alta calidad científica, con un profundo sentido humanista y vocación social de servicio, que integre a su quehacer diario las actividades de promoción, educación, vigilancia, prevención e investigación.

No. de créditos

291

Modalidad

Escolarizada

Duración

Seis semestres

Los y las egresadas de la especialidad en Medicina del Trabajo y Ambiental es un especialista con un sentido profesional y humanista, con un gran conocimiento intelectual y un excelente desempeño en sus actividades diarias, que tendrá las siguientes competencias genéricas*:

Aplica el conocimiento a la práctica, incorporando el juicio científico con sentido humanístico e interrelacionando con los de otras especialidades.
Autodirige la adquisición de nuevos conocimientos a partir de la detección de sus necesidades e incorpora una actitud de aprendizaje permanente y de mejora continua.
Piensa reflexivamente utilizando la abstracción, análisis, síntesis y el razonamiento hipotético deductivo.
Utiliza las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en la búsqueda, procesamiento, análisis crítico y utilización de la información procedente de diferentes fuentes.
Emplea el aprendizaje cooperativo y colaborativo para la adquisición de nuevos conocimientos a través de la interacción con los miembros del grupo y también con el soporte de tecnologías, propiciando el desarrollo individual y grupal.
Desarrolla una comunicación efectiva a través de un trato respetuoso, amable y de calidad.
Realiza una adecuada comunicación oral y escrita en idioma español.
Interpreta literatura científica en una lengua extranjera.
Utiliza sistemáticamente el trabajo multidisciplinar e interdisciplinar en su práctica, acorde con las necesidades del ejercicio de la profesión.
Reconoce la importancia de la diversidad y la multiculturalidad, respetando otras culturas y costumbres presentes en el contexto de su ejercicio profesional.
Desarrolla el liderazgo para influir positivamente en las personas y logra que trabajen con entusiasmo en la consecución de los objetivos propuestos.
Conduce el manejo de conflictos creando un clima de confianza para su resolución sin imposiciones ni sesgos emocionales y logra acuerdos entre las partes.
Trabaja de forma autónoma con determinación, persistencia, tenacidad y comprometido con la excelencia.
Organiza y planifica sus tareas con motivación, iniciativa, creatividad, espíritu emprendedor y confianza en sí mismo, adaptándose a las nuevas situaciones cuando se requiere.
Emplea la crítica y la autocrítica expresada en la aceptación de sus limitaciones, así como la voluntad de reconocer y admitir errores para superarlos.
Identifica, plantea y resuelve problemas, incluyendo los que impliquen situaciones complejas e incertidumbre, asumiendo su responsabilidad en las decisiones y acciones adoptadas.
Traza metas y objetivos realistas y alcanzables en los ámbitos de su vida laboral y personal al poner en práctica acciones concretas para lograrlos.
Desarrolla su trabajo con profesionalismo, respeto a los derechos ciudadanos y apego a las normas morales aceptadas.
Establece sus relaciones profesionales basado en valores y principios éticos.

Además de lo anterior posee las siguientes competencias específicas:

Reconoce las patologías laborales, para apoyar al paciente en su prevención o rehabilitación para reincorporarse al trabajo, utilizando con eficiencia y eficacia el conocimiento médico apropiado a las circunstancias de cada paciente, fundamentando su práctica médica en el respeto a la dignidad humana.
Aplica los recursos paraclínicos y la normativa jurídica, para lograr el mayor beneficio de sus pacientes, en el contexto laboral, procurando el trabajo en equipo, con juicio crítico y reconociendo sus límites como especialista.
Desarrolla proyectos de investigación médica, para buscar la solución de problemas significativos de su especialidad, con el fin de generar conocimiento en medicina de salud y trabajo, cuidando la ética y los valores de la medicina.
Colabora con colegas de otras especialidades, para la formación de nuevas generaciones de especialistas en Medicina del Trabajo y Ambiental, tomando en consideración el contexto en que se realiza este ejercicio, con una visión humanista.

*Las competencias genéricas se retomaron de Ortiz, M., Vicedo, A. Rodriguez, I. y Sardiñas, M. (2015). Propuesta de competencias profesionales genéricas para el perfil del egresado en la especialidad de Pediatría en Cuba. En Revista Habanera de Ciencias Médicas. No. 12, Vol. 6. Pp. 814-822, y se modificaron de acuerdo al contexto institucional.

En unidades médicas y no médicas, públicas y privadas, brindando orientación, asesoría y atención especializada en el reconocimiento, diagnóstico y prevención de las patologías que se presentan en los diferentes puestos y ambientes de trabajo.
Realizando trabajos de investigación clínica, en colaboración con otros profesionales para el avance del conocimiento de la disciplina.
Como docente, participando en la formación de los profesionales del área de la salud.

Características deseables del aspirante:

Tener iniciativa, creatividad y responsabilidad.
Disponibilidad para trabajar en equipo.
Actitud positiva
Tolerancia a la frustración.
Capacidad para aprender por cuenta propia.
Capacidad para trabajar bajo presión.

Vigilancia de los factores que afectan la salud de los trabajadores.

Facultad de Medicina
Dr. David Silvestre Gutiérrez Suazo

Coordinador del posgrado

Tel. 01 312 3161099

especialidadesmedicas@ucol.mx

ASIGNATURAS Y MÓDULOS OBLIGATORIOS
MATERIA	MEDIACIÓN DOCENTE			HTI	HTA	CRÉDITOS
MATERIA	HD	HA	HF	HTI	HTA	CRÉDITOS
Fundamentos de la medicina del trabajo, legislación y ética	184.00	0.00	0.00	104.00	288.00	18.00
Evaluación de riesgos de trabajo	300.00	0.00	0.00	100.00	400.00	25.00
Atención de riesgos de trabajo I. Patología del trabajo	504.00	0.00	0.00	104.00	608.00	38.00
Atención de riesgos de trabajo II	398.00	0.00	0.00	98.00	496.00	31.00
Patología por agentes físicos	202.00	0.00	0.00	102.00	304.00	19.00
Atención de enfermedades de índole general	154.00	0.00	0.00	54.00	208.00	13.00
Salud ambiental y evaluación de riesgos	100.00	0.00	0.00	76.00	176.00	11.00
Atención a la salud	36.00	0.00	0.00	28.00	64.00	4.00
Herramientas para la atención y vigilancia de los trabajadores I	36.00	0.00	0.00	28.00	64.00	4.00
Herramientas para la atención y vigilancia de los trabajadores II	602.00	0.00	0.00	102.00	704.00	44.00
Rehabilitación y reincorporación laboral	460.00	0.00	0.00	116.00	576.00	36.00
Metodología de investigación	94.00	0.00	0.00	34.00	128.00	8.00
Seminario de investigación I	0.00	96.00	0.00	32.00	128.00	8.00
Seminario de investigación II	0.00	96.00	0.00	32.00	128.00	8.00
Seminario de educación I	94.00	0.00	0.00	34.00	128.00	8.00
Seminario de educación II	94.00	0.00	0.00	34.00	128.00	8.00
Seminario de educación III	94.00	0.00	0.00	34.00	128.00	8.00
ASIGNATURAS Y MÓDULOS OPTATIVAS
MATERIA	MEDIACIÓN DOCENTE			HTI	HTA	CRÉDITOS
MATERIA	HD	HA	HF	HTI	HTA	CRÉDITOS

Especialidad en Medicina del Trabajo y Ambiental

Especialidad en Medicina del Trabajo y Ambiental

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