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Misión y Visión



Misión Captar, evaluar y desarrollar capital humano competente, propiciando su permanencia para el logro de las funciones propias de la Universidad.

Visión al 2012

 

La Dirección General de Recursos Humanos es un área estratégica que administra eficientemente el capital humano para el logro de las funciones propias de la Institución, mediante un sistema flexible y competitivo de calidad, comprometida con el desarrollo sostenible de la sociedad.

 

Caracterización de la visión

Calidad

  • Certificación de procesos de Afiliación de los Trabajadores Universitarios al IMSS y Pago de Cuotas Obrero-Patronales en normas ISO 9001:2000.
  • Implementación de acciones de mejora continua en los procesos de la Dirección.

Flexibilidad

  • Trabajo conjunto con las dependencias involucradas, en el fomento de una cultura de calidad en la Institución.
  • Sistemas de información integrados, confiables, oportunos y pertinentes.
  • Trabajo colegiado como esquema básico de coordinación, colaboración y toma de decisiones.

Vinculación con el desarrollo sostenible de la sociedad

  • Sistemas de formación para la vida y el trabajo, para la evaluación del desempeño y el reconocimiento del personal universitario.
  • Trabajo conjunto con las dependencias de la Institución, en el fomento de una cultura de protección al medio ambiente.

Competitividad

  • Modelo de gestión que coadyuve a incrementar las competencias del personal académico y administrativo.